Tart a kontároktól? Itt egy ingyenes segítség, hogy jó szakembert találjon

A szakemberhiány nem múlt el, inkább átalakult: a Mapei friss kutatása szerint 2025-ben átlagosan 53 napot kell várni egy szakemberre. A gond inkább az, hogy ki érkezik meg ennyi idő után. A jó hír: van már egy ingyenes rendszer, amely kiszűri a kontárokat, és csak a bizonyítottan megbízható szakembereket ajánlja.

#gazdaság #szakemberhiány #szakember #cégvezetés & irányítás #mapei #kontár munka

Optimisták lettek a magyar cégek, már létszámbővítésben gondolkodnak

A gazdasági növekedés újbóli fokozatos beindulásával párhuzamosan a magyar cégek is összességében enyhe létszámnövekedést terveznek 2025 második negyedévére: a következő három hónapban a hazai munkáltatók 33 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét, miközben csökkentést 25 százalékuk jelez előre – derül ki a Manpower Magyarország frissen közzétett Munkaerőpiaci Előrejelzéséből.

#gazdaság #foglalkoztatás #cégvezetés & irányítás #létszámbővítés #manpower

Figyelmeztetés a cégeknek: új munkahelyet keres minden második magyar munkavállaló

Jelenleg a hazai munkavállalók fele keres új munkahelyet, vagy nyitott új állás lehetőségére, de az egy évvel korábbihoz képest elhúzódik döntésük meghozatala, és jóval több időt is vesz igénybe egy üres pozíció betöltése. A mérlegelési szempontjaik közül a magasabb fizetés, a munkavégzés helye és az ideális munkarend szerepelnek az első három helyen.

#gazdaság #álláskeresés #munkahelyváltás #cégvezetés & irányítás #profession.hu

A személyes találkozások fontossága nem csökken az üzleti életben

A rendezvényszektor vállalati eseménymarketing piacának árbevétele 2024-ben 78,4 milliárd forint volt és 4,3 százalékos növekedést mutatott, ami azt jelenti, hogy a rendezvényszektor visszaállt a normál növekedési pályára a 2023-as, közel 23 százalékos – a Covidot követő extrém keresletet mutató – kiugró növekedés után. A legfrissebb nemzetközi előrejelzések azt mutatják, hogy a személyes találkozások iránti igény tovább erősödik az AI-vezérelt világban. Az európai rendezvényszervezők 82 százaléka jelezte, hogy 2025-ben olyan eseményeket fog szervezni, amelyek személyes jelenlétet is igényelnek.

#gazdaság #cégvezetés & irányítás #piac & marketing #rendezvényipar #rendezvénypiac

Nettó majdnem félmillió forintot keresünk havonta

2025. januárban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 668 100, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 459 000 forint volt. A bruttó átlagkereset 10,4, a nettó átlagkereset 10,2, a reálkereset pedig 4,6 százalékkal nőtt az egy évvel korábbihoz képest.

#gazdaság #ksh #keresetek #cégvezetés & irányítás

Újabb nehéz évre készülnek az építőipari vállalatok

Az építőipar 2025-öt visszafogott kezdéssel indította: a kibocsátás csökkent, a szerződésállomány mérséklődött, és az alapítások száma februárra megtorpant. A megszűnések üteme továbbra is magas, miközben a cégtrendet meghatározó tényezők egyelőre nem mutatnak fordulatot. Az ágazat számára a fizetőképes kereslet alakulása és az új vállalkozások dinamizmusa lesz meghatározó az elkövetkező időszakban.

#gazdaság #építőipar #építkezés #opten #cégvezetés & irányítás

Romlottak a cégek foglalkoztatási szándékai

A GKI Gazdaságkutató Zrt. – az EU támogatásával végzett – felmérése szerint márciusban a fogyasztók és az üzleti világ kilátásai sem változtak érdemben februárhoz képest: a GKI konjunktúra index gyakorlatilag stagnált. A cégek foglalkoztatási szándékai enyhén romlottak az előző felméréshez képest, ugyanakkor az értékesítési árak várható alakulására vonatkozó összesített várakozás lényegesen csökkent.

#gazdaság #gki #cégvezetés & irányítás #konjunktúraindex

Női vállalkozások helyzete Magyarországon: hatalmas a nemek közti szakadék

A női vállalkozások aránya tendenciózusan elmarad a férfiak által irányított cégekétől, állapítja meg a Visa támogatásával készült jelentés, amelyet a Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem a Global Entrepreneurship Monitor (GEM), a világ legnagyobb vállalkozáskutatásának részeként készített. A férfiak vállalkozási aktivitása – korosztálytól és vállalkozási típustól függetlenül – jellemzően magasabb a nőkénél. A férfiak mintegy másfélszer annyian állítják, hogy vállalkozást terveznek indítani a következő három évben, mint a nők. 

#gazdaság #cégvezetés & irányítás #női vezető #női cégvezetők

50 cég Magyarországon, ahol érdemes dolgozni 2025-ben

Új munkaerőpiaccal foglalkozó digitális kiadvány jelenik meg Magyarországon, amely évről-évre az ország 50 legmagasabbra értékelt vállalatát fogja bemutatni. A rangsor olyan cégeket sorol fel, amelyaek a dolgozók szerint kiemelkednek munkakultúrájuk, juttatásaik és karrierlehetőségeik révén.

#gazdaság #foglalkoztatás #cégvezetés & irányítás #munkahelyek #hazai vállalatok

Óvatosak a magyar kkv-k

Miközben a gazdasági környezet kihívásokat tartogat számukra, működésükben egyre nagyobb szerepet kapnak a digitális megoldások. Egy friss kutatás szerint a cégmérettel együtt nő a pénzügyi szolgáltatások iránti igény és a digitalizációs érettség is. 

#gazdaság #adó #adózás #kata #kkv #cégvezetés & irányítás

Sorsfordító hónapok előtt a cégek

A társas vállalkozások száma idén már több mint kétezerrel csökkent. Bár a GKI üzleti bizalmi index javulást mutatott, a vállalkozások száma ezt egyelőre nem tükrözi. A cégmegszűnések száma nem nőtt, a februári cégeljárások adatai azt mutatják, hogy a vállalkozások számának csökkenése lassulhat.

#gazdaság #opten #cégalapítás #cégvezetés & irányítás #cégmegszűnés

Céges egészségügyi vizsgálatok: még mindig kötelező, és a munkáltatók felelőssége nagyobb, mint valaha

Az elmúlt évben történt jogszabályváltozások kapcsán sok munkáltató tévesen azt a következtetést vonta le, hogy már nem kötelesek foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásokat biztosítani. Az igazság azonban ennél sokkal összetettebb: a törvényi kötelezettség továbbra is fennáll, és annak elmulasztása komoly jogi és anyagi kockázatokat jelent a cégek számára.

#gazdaság #egészségügy #foglalkoztatás #szűrővizsgálat #cégvezetés & irányítás

Nem akármilyen vállalkozás került a NAV kalapácsa alá

Laptársunk, szintén a Klasszis Médiához tartozó Mfor a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)  árverési listáján rendre talál nem szokványos cégeket.

#nav #árverés #adó #adózás #eredmény #cégvezetés & irányítás #cégblog

Intő jel a cégeknek: a magyar dolgozók kétharmada egy éven belül felmondana

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 56 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével, ami 6 százalékponttal magasabb a tavaly ilyenkor mért aránynál. A munkavállalók kétharmada azt tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, egy éven belül munkahelyet vált, noha 62 százalékuk úgy érzi, hogy tavalyhoz képest beszűkültek az elhelyezkedési lehetőségei – derült ki a Trenkwalder március elején elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

#gazdaság #fizetés #béremelés #cégvezetés & irányítás #trenkwalder

Tönkretesz minket a stressz: drámai felmérés látott napvilágot a magyar dolgozókról

A magyar dolgozók jelentős többsége rendszeresen tapasztal stresszt mind munkanapokon, mind szabadnapjaikon – derült ki az Affidea Magyarország friss kutatásából. A felmérés a munkahelyi és magánéleti stressz gyakoriságát, annak forrásait, valamint a magyar lakosság stresszkezelési szokásait vizsgálta. A kutatás célja, hogy ráirányítsa a figyelmet a stressz egészségkárosító hatásaira és a megelőzés fontosságára.

#gazdaság #stressz #kutatás #cégvezetés & irányítás #munkahelyi stressz

Mi történik? Egyre több szabadságot vesznek ki a dolgozók

Harmadik éve nő a szabadságkérelmek száma.

#gazdaság #munkavállalás #pihenés #cégvezetés & irányítás #szabadságolás

Elbocsátások, bővítések: nagyvállalatok vezetői árulták el, mire készülnek

Folytatódott a csökkenő tendencia az elmúlt negyedévben a nagyvállalati vezetők foglalkoztatást érintő várakozásai kapcsán. A K&H nagyvállalati növekedési index 2024 utolsó negyedéves adatai alapján a nagyvállalatok közel 80 százaléka úgy számol, hogy meg tudja tartani dolgozóit a következő 12 hónapban, minden tizedik vállalatnál csökkenő létszámmal terveznek. Méret szerint a legnagyobb, 10 milliárd forintos árbevételt meghaladó cégeknél a legpesszimistábbak, körükben a 15 százalékpontot is eléri a leépítéssel kalkulálók aránya.

#gazdaság #foglalkoztatás #k&h #elbocsátás #cégvezetés & irányítás

Már most megnézheti, jövőre mely szombatokon kell dolgozni

Lehet előre tervezni. 

#gazdaság #szombat #pihenés #cégvezetés & irányítás #hosszú hétvégék

És Ön mekkora béremelést kapott? Az átlag ennyit

A magyarországi munkavállalók 53 százaléka kapott saját bevallása szerint fizetésemelést 2024-ben. Ez alacsonyabb arány a 2023-asnál (61 százalék), de meghaladja a 2022-est (44 százalék). A megkérdezettek idén optimistábbak: míg tavaly a válaszadók 74 százalék, addig idén már 81 százalék-a számít valamilyen formában fizetési csomagjának bővülésére, a cégek viszont idén óvatosabbak, mint előző évben – derül ki a Profession.hu friss, reprezentatív felméréséből.

#gazdaság #béremelés #keresetek #cégvezetés & irányítás #profession

Műanyag helyett: magyar vállalkozás forradalmasíthatja a csomagolást

Házilag komposztálható biopolimer alapú csomagolóanyagot fejleszt a Q-Automotive Kft. és a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs Hivatal (NKFIH) támogatásával – tájékoztatta a vállalkozás az MTI-t.

#műanyag #cégvezetés & irányítás #klímablog #környeztvédelem #biológiailag lebomló

Dolgozókat rúghatnak ki az árrésstop bevezetése miatt?

A DK törvénymódosítást kezdeményez ennek megakadályozására.   

#gazdaság #törvénymódosítás #kiskereskedelem #cégvezetés & irányítás #árrésstop

Mit szólnak a kereskedők az árrésstophoz?

Reagált az Országos Kereskedelmi Szövetség.

#gazdaság #kiskereskedelem #oksz #árrés #cégvezetés & irányítás #árrésstop

Mi kell most a legjobban a vállalkozásoknak?

Bojár Gábor fizikus, vállalkozó, üzletember lesz március 19-én, szerdán 15 óra 30 perckor a Klasszis Média szokás szerint egyórás élő műsorának vendége. Széles érdeklődési köre és tudása alapján számos más – társadalmi, politikai, gazdasági jellegű – témát is körbejárunk a 100 Leggazdagabb magyar közé önerőből bekerült Bojár Gáborral. Akitől természetesen nemcsak mi kérdezünk, hanem Önök is, akár előzetesen, akár a Klasszis Média YouTube-csatornáján, illetve az Mfor és a Privátbankár Facebook-oldalán közvetett adás során.

#gazdaság #podcast #interjú #cégvezetés & irányítás #bojár gábor #klasszis klub

A nők karrierépítését is segíti a hibrid munkavégzés

Egy friss felmérés szerint a hibrid munkavégzés kétszer olyan fontos juttatásnak számít a nők munkahelyi támogatásában, mint a szülői szabadság.

#gazdaság #cégvezetés & irányítás #egyenlőség #nemek közötti egyenlőség #hibird modell

Egyértelmű, miért aggódnak az energiaszektor fejesei

A geopolitikai helyzet jelentette a legnagyobb kihívást tavaly az energiaszektorban. Az érintett vállalatok vezérigazgatóinak 55 százaléka ezt sorolta az első helyre a gazdasági bizonytalanság és a Gen AI okozta versenyhelyzet előtt – állapítja meg Energy CEO Outlook jelentésében a KPMG. A vállalatvezetők 78 százaléka azonban 2023-hoz hasonlóan így is optimista a cég növekedését illetően a következő három évben. A mesterséges intelligenciát egyszerre tekintik kockázatnak és lehetőségnek.

#gazdaság #geopolitika #energetika #kilátások #cégvezetés & irányítás #kpmg

Valamit tudnak a női cégvezetők

A nők szerepe a gazdaságban évről évre erősödik, és ezt immár a számok is igazolják, ma már több mint ezer olyan vállalkozás működik Magyarországon, amely kizárólag női menedzsmenttel érte el a milliárdos árbevételt. A női vállalkozók egyre nagyobb teret hódítanak a hazai üzleti életben, és a trendek azt mutatják, hogy a jövőben még tovább növekszik a súlyuk.

#gazdaság #nők #opten #női vezetők #cégvezetés & irányítás

Évtizedek alatt szűnhet meg a nemek közötti bérszakadék

12. alkalommal jelenik meg a PwC Women in Work (WiW) jelentése, amely az OECD-országok nemek közötti munkahelyi egyenlőségét vizsgálja. Bár az eredmények pozitív elmozdulásra engednek következtetni, de a jelenlegi gazdasági, demográfiai és politikai folyamatok – stagnáló növekedés, csökkenő termékenységi ráták és a népesség elöregedésének kihívásai –, valamint a mesterséges intelligencia által vezérelt negyedik ipari forradalom átalakító hatásai már kézzelfoghatóak a munkahelyeken. Sőt, a DEI (Diversity, Equality, Inclusion = Sokszínűség, Egyenlőség, Befogadás) -ellenes mozgalom térnyerésének következményei is látszódnak: számos szervezet ugyanis újraértékeli a sokszínűségre vonatkozó kötelezettségvállalásait és ígéreteit, vagy akár vissza is lépnek azoktól.

#gazdaság #egyenlőtlenség #nők #fizetések #cégvezetés & irányítás #pwc #nemek közötti egyenlőség