Akadály vagy lehetőség, ha több generáció dolgozik egy munkahelyen?

A munkahelyi környezet egyre sokszínűbbé válik azáltal, hogy több generáció dolgozik együtt egy helyen. Bár az eltérő értékrendek és kommunikációs igények kihívásokat jelenthetnek, egyben lehetőséget is kínálnak az innovációra és a szervezeti fejlődésre. A munkáltatók egyre nagyobb figyelmet fordítanak arra, hogyan hat a generációk közötti együttműködés a szervezeti kultúrára, a hatékonyságra és a munkavállalói elégedettségre. A vállalatok már a toborzási folyamat során is törekednek a generációs sokszínűség megteremtésére. A munkavállalók többsége szintén hisz a többgenerációs modell előnyeiben, ugyanakkor a hatékony és gördülékeny együttműködés érdekében elengedhetetlen a felmerülő kihívások tudatos kezelése – derül ki a Jobtain HR Szolgáltató partnerei és kölcsönzött munkavállalói körében végzett generációs kutatásából.

#gazdaság #foglalkoztatás #cégvezetés & irányítás #munkahelyek #generációs különbségek

A vártnál több munkahely jött létre Amerikában

Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál némileg több új munkahely jött létre májusban a nem mezőgazdasági ágazatokban, a munkanélküliségi ráta pedig az elemzők által vártnak megfelelően stagnált az előző havihoz képest.

#gazdaság #usa #munkanélküliség #álláskeresés #munkahelyek

50 cég Magyarországon, ahol érdemes dolgozni 2025-ben

Új munkaerőpiaccal foglalkozó digitális kiadvány jelenik meg Magyarországon, amely évről-évre az ország 50 legmagasabbra értékelt vállalatát fogja bemutatni. A rangsor olyan cégeket sorol fel, amelyaek a dolgozók szerint kiemelkednek munkakultúrájuk, juttatásaik és karrierlehetőségeik révén.

#gazdaság #foglalkoztatás #cégvezetés & irányítás #munkahelyek #hazai vállalatok

Megdöbbentő, mennyire szélsőségesen gondolkodunk a jövőnkről

A munkavállalók közel 90 százaléka szerint a klímaváltozás hatására meg fognak szűnni munkahelyek, a saját szakmájuk kapcsán mégis a válaszadók több mint fele nem érzi érintve magát. Tíz éves távlatban gondolkodva a megkérdezettek nagy része szélsőséges állásponton van, 40 százalék optimista a jövőt illetően, közel 40 százalék viszont egy ponton a jelenlegi életvitelünk összeomlását várja.

#klímaváltozás #jövő #klímablog #munkahelyek

180 fokos fordulat a cégeknél

A vállalatoknak folyamatosan alkalmazkodniuk kell a gyorsan változó munkaerőpiac kihívásaihoz, ha meg akarják szerezni és meg is akarják tartani a legtehetségesebb munkavállalókat. Az automatizáció és a mesterséges intelligencia új szintre emelte a toborzást, miközben a soft skillek jelentősége soha nem látott mértékben nőtt. A vállalkozásoknak a nyitott pozíciókra jelentkezők mellett fókuszálniuk kell a passzív jelöltekre is, akik egyedi és személyre szabott megkeresésekre reagálnak. Hogyan gyorsíthatók fel a kiválasztási folyamatok anélkül, hogy a minőség csorbulna?

#gazdaság #toborzás #hr #állásinterjú #munkahelyek #piac & marketing