Akadály vagy lehetőség, ha több generáció dolgozik egy munkahelyen?
A munkahelyi környezet egyre sokszínűbbé válik azáltal, hogy több generáció dolgozik együtt egy helyen. Bár az eltérő értékrendek és kommunikációs igények kihívásokat jelenthetnek, egyben lehetőséget is kínálnak az innovációra és a szervezeti fejlődésre. A munkáltatók egyre nagyobb figyelmet fordítanak arra, hogyan hat a generációk közötti együttműködés a szervezeti kultúrára, a hatékonyságra és a munkavállalói elégedettségre. A vállalatok már a toborzási folyamat során is törekednek a generációs sokszínűség megteremtésére. A munkavállalók többsége szintén hisz a többgenerációs modell előnyeiben, ugyanakkor a hatékony és gördülékeny együttműködés érdekében elengedhetetlen a felmerülő kihívások tudatos kezelése – derül ki a Jobtain HR Szolgáltató partnerei és kölcsönzött munkavállalói körében végzett generációs kutatásából.
piacesprofit.hu
15 napja
Problémát okoz a generációs különbség egy cég életében – Mi a megoldás?
A generációk közötti különbség sok módon megjelenthet egy cég, egy családi vállalkozás életében. Aki az 1990-es években vállalkozásba kezdett, mára már szeretné továbbadni családon belül – avagy eladni – a céget.
blikk.hu
242 napja
Menü