Nagy a gond, ha már a német cégek sem mernek beruházni

A recesszióban lévő német gazdaságban kialakult bizonytalan helyzetben a vállalatok visszafogták a beruházásaikat a Német Ipari és Kereskedelmi Kamara (DIHK) felmérése szerint.

#gazdaság #németország #recesszió #beruházás #cégvezetés & irányítás

Bedobtak egy javaslatot az utazási irodák

A globális turizmus folyamatos növekedése és az utazási kedv erősödése ellenére az utasokat még ma is kiszolgáltatottá teheti egy-egy légitársaság csődje. Ezen változtatna az Európai Utazási Irodák és Utazásszervezők Szövetsége (ECTAA) új javaslata, amely egy kötelező légitársasági csődvédelmi alap létrehozását sürgeti.

#gazdaság #légi közlekedés #csődvédelem #utazási irodák #cégvezetés & irányítás

Patinás cég húzza le a rolót a szomszédban

Felszámolják Románia egyik legrégebbi vállalatát, a kolozsvári épületgépészeti Armaturát. 

#románia #felszámolás #cégvezetés & irányítás #cégblog #cégbezárás

Hiper-szuper repülőgépet vett a Wizz Air

Átvették az első, hosszú távú járatok teljesítésére képes Airbust.

#wizz air #repülőgép #légi közlekedés #cégvezetés & irányítás #cégblog

Nem mertek szigorítani a home office-on a munkáltatók

Tavaly az érintett munkavállalók többsége szigorításra számított a home office-ra vonatkozó szabályozásban a munkahelyén, a meghirdetett állásokat vizsgálva viszont ez a jelenség nem igazolódik. Sőt, az otthoni munkavégzést valamilyen formában biztosító álláslehetőségek száma tavaly május óta az azt megelőző egy évhez képest emelkedett 7 százalékkal – derül ki a Profession.hu legújabb elemzéséből.  

#gazdaság #foglalkoztatás #home office #távmunka #cégvezetés & irányítás

Hamarosan minden kollégája megtudhatja, mennyit keres

Jövő nyártól Magyarországon is életbe lép az uniós fizetési átláthatósági irányelv, amely kötelezővé teszi a bérsávok előzetes ismertetését, tiltja a fizetési titoktartást, és jelentési kötelezettséget ír elő a nemek közötti bérkülönbségről. Szakértők szerint az irányelv bevezetése újfajta transzparenciát hoz, amely jelentősen érinti a magyar munkaerőpiacot, különösen a cégek felkészültségét és a belső feszültségek kezelésének módját.

#gazdaság #fizetések #keresetek #cégvezetés & irányítás #bérkülönbség

Fontos változás jön a cégek energiaszámláiban

Július 1-jétől az energiaszolgáltatók és a hálózati elosztó társaságok a lakossági fogyasztónak nem minősülő felhasználók energiaszámláit kizárólag elektronikus formában bocsáthatják ki, függetlenül attól, hogy egyetemes szolgáltatás keretében, vagy versenypiacról vételezve szerzik be az energiát. 

#gazdaság #számla #mvm #cégvezetés & irányítás #energiaszolgáltató

Bezuhant az autóiparban dolgozó kölcsönzött munkavállalók száma

Az autóipar visszaesése érzékenyen érinti a gazdaságot. 

#gazdaság #foglalkoztatás #autóipar #cégvezetés & irányítás #atipikus foglalkoztatás

Elképesztően nő a banki követeléskezelés szerepe a magyar gazdaságban

Továbbra is elképesztő ütemben növekszik a magyar faktoring piac: 2025 első negyedévében a finanszírozási volumen elérte a 486 milliárd forintot, ami 41 százalékkal haladja meg az előző év azonos időszakát. A dinamikus növekedés mellett a Magyar Faktoring Szövetség új vezetőséget választott – a szektor szakmai jövőjét meghatározó személyi változásokkal.

#gazdaság #otp #k&h bank #city #raiffeisen #faktoring #cégvezetés & irányítás #magnet bank #magyar faktoring szövetség

Repülőrajt helyett tovább csökkent a társas vállalkozások száma

2025 áprilisában tovább folytatódott a hazai vállalkozói szektor lassú átrendeződése. A társas vállalkozások száma tovább csökkent, miközben az egyéni vállalkozások gyors ütemben bővülnek, főként a szolgáltatási szektorban.

#gazdaság #opten #cégvezetés & irányítás #egyéni vállalkozók #társas vállalkozások

A munkavállalók többsége nem szereti munkaadóját

Tizenkettedik alkalommal díjazták Randstad Awarddal hazánk legnépszerűbb munkáltatóit. A magyar munkavállalók véleménye szerint a Deutsche Telekom IT Solutions a legvonzóbb hazai munkaadó, a második a LEGO, a harmadik pedig az Audi. A Randstad Employer Brand (REBR) kutatásból többek között arra is fény derül, hogy melyek a legvonzóbb szektorok; mire vágynak a munkavállalók; mennyien és miért gondolkodnak munkahelyváltáson; milyen tényezők hatnak pozitívan vagy negatívan a motivációra; valamint, hogy mi a helyzet az AI-jal és a home office-szal?

#gazdaság #foglalkoztatás #cégvezetés & irányítás #legjobb munkahely #randstad hungary

Pénzügyi vállalkozásra csaptak le

Az MNB a jogszabályi előírásoknak megfelelő működés helyreállításáig megtiltotta a River Factoring Zrt.-nek az osztalékfizetést, illetve új kezesség- és garanciavállalási ügyletek megkötését. A felügyelet 14,6 millió forint bírságot is kirótt a pénzügyi vállalkozásra a fedezetértékelés, kockázatvállalás, ügyfél- és ügyletminősítés, céltartalékképzés, illetve az adatszolgáltatás terén feltárt hiányosságok miatt.

#nav #mnb #cégvezetés & irányítás #cégblog #mnb bírság

A fiatalok több mint fele úgy érzi, nem becsülik meg a munkahelyén

Visszaesés látható a dolgozó fiataloknál: a munkahelyüket csak 51 százalékuk tartotta kellően stabilnak 2025. első negyedévében, ami csökkenést jelent az előző év utolsó negyedéhez képest, és elmarad a K&H ifjúsági index hosszú távú átlagától. Emellett a megbecsültség terén is bőven van tér a fejlődésre, ahogy a karrierkilátások szempontjából is javulhatna a helyzet.

#társadalom #foglalkoztatás #fiatalok #k&h #cégvezetés & irányítás

Történelmi csúcson a magyar vállalatfelvásárlási piac, már nem az IT a legvonzóbb szektor

Rekordértéket ért el tavaly a hazai tranzakciós piac – derül ki az EY-Parthenon vállalati összeolvadásokat és felvásárlásokat (M&A) értékelő friss jelentéséből. Az ügyletek száma ugyan stagnált, de a becsült érték kiemelkedő szintre növekedett 2024-ben. Az IT-szektor helyett ezúttal a feldolgozóipar vált a legvonzóbb befektetési célponttá.

#gazdaság #ey #cégvezetés & irányítás #cégfelvásárlás #m&a

Kiszámíthatóság, jogbiztonság, korrupció területén is romlott Magyarország megítélése a cégvezetőknél

Bizonytalan gazdasági környezetre rendezkedtek be a magyarországi vállalkozások a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) friss konjunktúrafelmérése szerint, mind az általános gazdasági helyzetre, mind a saját üzletre vonatkozó vállalati értékelések hosszú távon borúlátók – mondta Sávos András, a kamara elnöke szerdán Budapesten sajtótájékoztatón, a 2025. tavaszi jelentést ismertetve.

#gazdaság #németország #korrupció #gazdaságpolitika #jogbiztonság #cégvezetés & irányítás #duihk #kiszámíthatóság

Inspiráló vezetők és AI – új fejezet a biztosítási iparágban

Inspiráló női vezetők és az új technológiák találkozása – így foglalhatjuk össze a Klasszis Podcast legújabb epizódját.

#mesterséges intelligencia #digitalizáció #cégvezetés & irányítás #info & tech #hungarikum biztosítási alkusz #cégblog

Viszik az iPhone-okat, mint a cukrot

A várakozásoknál jobb második negyedéves eredményről számolt be az Apple a megemelkedett iPhone-eladásoknak köszönhetően. Jelezte ugyanakkor, hogy a vámintézkedések következtében növekvő költségek miatt átalakítja beszállítói hálózatát.

#apple #iphone #eredmény #cégvezetés & irányítás #cégblog

Három éves csúcson a vállalatvezetők elszántsága a növekedés felé

Az Intrum legfrissebb Európai Fizetési Jelentése (EPR) szerint a vállalatvezetők több mint fele a növekedést tűzte ki idei elsődleges céljaként – ez az arány évek óta nem volt ilyen magas. Bár egyre több cég fektet be az innovációba és a működés hatékonyságának növelésébe, sok vállalat számára továbbra is a puszta fennmaradás jelenti a legnagyobb kihívást. Amennyiben nem javulnak a gazdasági körülmények, akár 10 millió vállalkozás is veszélybe kerülhet Európa-szerte.

#gazdaság #innováció #növekedés #hatékonyság #cégvezetés & irányítás #intrum

Csökkent a kis- és középvállalkozók bizalma

A hazai kis- és középvállalkozások esetében inkább alkalmazkodásról, mint a gazdaságba vetett bizalom növekedéséről beszélhetünk a K&H első negyedéves kkv bizalmi indexe alapján, amely -13 ponton áll a 100 és -100 közötti skálán.

#gazdaság #kkv #cégvezetés & irányítás #k&h bizalmi index

Drasztikusan nőtt a halálos munkabalesetek száma

Húsz százalékkal emelkedett a halálos munkabalesetek száma, 2024-ben 75 ember vesztette életét, ami 13-mal több mint 2023-ban. A legveszélyesebb ágazatok továbbra is az építőipar, raktározás, feldolgozóipar és a mezőgazdaság. Minél kisebb a cég, annál több a munkabaleset. A legtöbb halálos baleset – a teljes szám 62 százaléka – a 45-64 közötti munkavállalókat éri. Hatékony megelőzési tervre lenne szükség, ám a kormány ezen a téren rossz irányba tart – hívta fel a figyelmet az aggasztó helyzetre a munkahelyi balesetben megsérültek és elhunytak emléknapja alkalmából a Magyar Szakszervezeti Szövetség.

#gazdaság #baleset #munkahelyi baleset #cégvezetés & irányítás #maszsz

A besült repülőrajt utáni ítélet szerint egyre rosszabb a gazdálkodási környezet kiszámíthatósága

A GKI Gazdaságkutató Zrt. – az EU támogatásával végzett – felmérése szerint áprilisban a fogyasztók és az üzleti világ kilátásai is javultak kissé márciushoz képest. A cégek foglalkoztatási hajlandósága nem változott az előző felméréshez képest, az értékesítési árak várható alakulására vonatkozó összesített várakozás viszont lényegesen csökkent. Emellett romlott a gazdálkodási környezet kiszámíthatóságának megítélése.

#gazdaság #infláció #gki #cégvezetés & irányítás #konjunktúraindex #profi elemzések

Durva átverések az álláskeresésnél: már a mesterséges intelligenciát is bevetik

Egyre rafináltabb módszerekkel próbálják megvezetni a munkaadókat az álláskeresők. Egy lengyel cégnél például egy deepfake videóinterjún keresztül próbált bejutni egy nem létező, AI által generált jelentkező. Bár az eset extrém, a probléma egyre gyakoribb: a HR-eseknek egyre inkább az is a dolguk, hogy kiszűrjék a valóságtól elszakadt pályázatokat.

#gazdaság #csalás #hr #állásinterjú #cégvezetés & irányítás

Fordulóponthoz érkeztek a magyar vállalkozások

Kiemelt időszakukat élik a rendszerváltozás éveiben alapított hazai cégek. Sokan már keresik a megfelelő utódot, aki továbbviszi majd az évtizedek alatt felépített birodalmat. Azonban a generációváltás nemcsak egy egyszerű átadás-átvételt jelent, hanem egy hosszú, tudatos építkezési folyamatot, amelynek sikere egyebek mellett a sok türelmet igénylő mentoráláson is múlik.

#gazdaság #generációváltás #utódlás #cégvezetés & irányítás #cégvezetés

Gyors megoldás a munkaerőhiányra: 2 nap alatt betölthetők az üres állások

A hazai vállalatok számára gyakran jelent kihívást a munkaerő gyors pótlása, különösen akkor, amikor hirtelen piaci vagy gazdasági változásokra kell reagálniuk. Ilyen esetekben jelenthetnek jó megoldást a rugalmas foglalkoztatási formák, illetve olyan munkavállalók alkalmazása, akiknek munkába állítása gyors és egyszerű folyamattal megvalósítható. A WHC legújabb elemzése szerint így akár 2 nap alatt feltölthetők a megüresedett állások.

#gazdaság #munkaerő #hr #cégvezetés & irányítás #rugalmas foglalkoztatás

Képtelen tovább fejlődni a magyar gazdaság a mérnökhiány miatt

Magyarország könnyen a közepesen fejlett országok csapdájába reked, ha a nálunk megtermelt GDP továbbra sem teszi lehetővé azokat a fejlesztéseket, amelyekre az gazdaságunknak égető szüksége lenne. Ahhoz, hogy ezt elkerüljük a mostaninál jóval több képzett mérnök szakembert kellene csatasorba állítani, akik révén nagyobb hozzáadott értékű tevékenységekkel bővülhetne a hazai ipari kibocsátás.

#gazdaság #mérnök #versenyképesség #képzés #cégvezetés & irányítás #info & tech #oktakás #profi elemzések

Áttörés a magyar vállalatoknál, megszűnt az idegenkedés az AI-tól

A magyar vállalkozások egyre inkább bíznak a mesterséges intelligenciában (AI), és egyre kevésbé tartanak attól, hogy az veszélyeztetné a humán munkaerőt – derül ki a Comline Budapest legfrissebb felméréséből. A kutatás eredményei alapján az AI bevezetése már 50 százalékkal hatékonyabb munkavégzést és 30 százalékos költségcsökkentést eredményezett eddigi tapasztalatok szerint a cégeknél.

#gazdaság #mesterséges intelligencia #kutatás #cégvezetés & irányítás

A munkáltatók 10 százalékos ajánlatánál a dolgozók nagyobb béremeléssel számolnak

A Jobtain felmérései alapján 2025-ben a munkáltatók 88 százaléka 10 százalék alatti béremeléssel számol, míg a dolgozók 86 százaléka legalább 11 százalékos növekedést szeretne. Sőt, a megkérdezett munkavállalók mintegy fele 20 százalék feletti bérnövekedést vár el. A gazdasági környezet azonban nem kedvez a magasabb béremelésnek, ennek okai az emelkedő munkanélküliség, a vállalati jövedelmezőség csökkenése és a gyengébb gazdasági teljesítmény. „A következő év egyik legfontosabb kérdése, hogy megismétlődhet-e az a tendencia, miszerint a vállalatok kezdeti alacsonyabb béremelési tervei végül a munkavállalók magasabb bérigényeihez igazodtak” - hangsúlyozza Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.

#gazdaság #bér #fizetések #cégvezetés & irányítás #bérigények