Egyeseknek fel kell készülni a pályaelhagyásra, nem árt időben kapcsolni
Ha megértjük, hogy az AI nem rivális, hanem kisegítő munkatárs, sokkal nagyobb eredményeket érhetünk el, mint eddig. Bár az Economx és a Pulzus Kutató közös felmérése szerint a megkérdezettek
economx.hu
452 napja
Smucigok a cégek, befagyott a cafeteria-rendszer
2024-ben tízből hét cégnél nem tervezik módosítani a béren kívüli juttatásokra allokált keretet. A Profession.hu idén év elején is felmérte a hazai munkáltatók bérfejlesztési terveit
economx.hu
453 napja
Új vezetők érkeztek a Westend csapatához
Karácsonyi András a bérlői üzletág vezetőjeként, Csordás Stefánia pedig a látogatói üzletág vezetőjeként csatlakozott a Westend csapatához.
portfolio.hu
460 napja
Új magyarországi és szlovéniai igazgatót nevezett ki a Mastercard
A Mastercard bejelentette, hogy mától új vezető, Márkus Gergely felel a magyar és a szlovén piacok stratégiai és operatív irányításáért.
portfolio.hu
461 napja
Ez most az 5 legfontosabb képesség a munkaerőpiacon
Ma már nem lehet az iskolapadból kiszabadulva hátradőlni, különben könnyen koppanhatunk. Mutatjuk, most épp milyen képességekkel érdemes rendelkezni munkavállakóként, ahhoz, hogy keresett
economx.hu
463 napja
Válságban Zuckerberg: személyesen toborozza új munkatársait
A Meta-vezér Mark Zuckerberg úgy döntött, hogy személyesen veszi kézbe vállalata legújabb, egyben legértékesebb munkatársainak kiválasztási folyamatát. Mark Zuckerberg a jelek szerint igyekszik
economx.hu
463 napja
Szorítóban a cégek, muszáj lesz tovább emelni a béreket
A cégek többsége készül béremelésre idén. A munkáltatókon azonban egyértelműen tapasztalható, hogy hatalmas kihívás számukra akkora volumenű bérfejlesztést végrehajtani, amellyel a munkavállalók is elégedettek lennének. A hazai munkaerőhiány csak tovább emeli a tétet, ugyanis bizonyos kékgalléros munkakörökben már pár ezer forintos különbségért is hajlandóak a munkavállalók munkahelyet váltani. A cégeken ezért minden korábbinál nagyobb a nyomás a toborzás és munkaerő-megtartás tekintetében - emeli ki Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.
piacesprofit.hu
466 napja
Távozik a Budapest Airport vezérigazgató-helyettese és fejlesztési igazgatója
2024. március 31-én, 17 év után távozik a cégtől René Droese, a Budapest Airport vezérigazgató-helyettese, fejlesztési igazgatója, aki pályafutását a müncheni repülőtér-csoport egyik cégének ügyvezető igazgatójaként folytatja - olvasható a Budapest Airport Linkedin oldalán.
portfolio.hu
467 napja
Így kerülhetünk feketelistára már rögtön az állásinterjún
A Monster álláskereső oldal felmérése szerint az álláskeresők 68 százaléka véli úgy, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben nehéz lesz állást találnia. Szakértők szerint azonban bizonyos
economx.hu
478 napja
Óvatosan kritizálja a csak lézengő, bambuló fiatal kollégát, jó eséllyel küzd kiégéssel
Egyre több tanulmány és kutatás hívja fel a figyelmet arra, hogy sok fiatal – akár pályakezdő – szembesül a kiégés problémájával. Ez többek között a megnövekedett stressz, az információdömping
economx.hu
482 napja
Mire kell figyelni harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásánál?
A magyar gazdasági növekedés fenntartásához elengedhetetlen a munkaerő-tartalék mozgósítása és a külföldi dolgozók behozatala. Egy dolog azonban a toborzás, és más a megtartás: a termelés folyamatosságához létfontosságú a fluktuáció csökkentése és az új munkatársak beilleszkedése. Az, hogy a magyar és külföldi munkavállaló hatékonyan, jó munkahelyi légkörben dolgozzon együtt, a vállalat és a dolgozók érdeke is. A megtartás kulcsa a kiválasztási folyamatok gondos megtervezése és végrehajtása, a hibalehetőségek minimalizálása. A legprofibb munkaerő-kölcsönzők a sok évtizedes tapasztalat alapján és a törvényi előírások szerint szigorú előszűrés után ajánlják a megfelelő magyar és külföldi jelölteket, valamint kiemelt figyelmet fordítanak a beilleszkedésükre, mellyel számos későbbi probléma megelőzhető - emeli ki Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.
piacesprofit.hu
483 napja
Ezért nem érdemes fényképet csatolni az önéletrajzhoz
Minden törekvés ellenére még mindig vannak olyan vállalatok, ahol a nők akár 20 százalékkal is kevesebbet keresnek a férfiaknál. Füzes-Szabó Adrienn HR-vezető szerint bár jogi szabályozás nincs rá, a gyerekvállalásról már nem lehet kérdezni egy nőt az állásinterjún, mert diszkriminatívnak számít. A nemi megkülönböztetés elkerülésére például már van, ahol fénykép nélküli önéletrajzot kérnek, így tényleg csak a kompetenciák számíthatnak egy-egy pozíciónál.
rtl.hu
486 napja
A milliárdos szerint a HR-esek olyanok, mint a rendőrök
Chamath Palihapitiya, a Facebook korábbi alelnöke szerint másképp kell a cég működését strukturálni. Az egykori alelnök jelenleg a Social Capital alapítója és vezérigazgatója, aki az All-In
economx.hu
488 napja
A magyar munkaadók nem szeretik a home office-t, jócskán alulmúljuk az európai átlagot
A home office a COVID előtt, jellemzően multinacionális vállalatnál dolgozók kiváltsága volt, a járvány alatt viszont irodai munkakörökben javarészt kötelező munkarend lett, mára pedig egyre inkább a modern munkavégzés szimbólumává vált hazánkban is. Mégis, míg az EU-ban átlagosan 22 százalék dolgozik otthonról vagy hibrid munkakörülmények között, itthon ez az arány mindössze tíz százalék.
piacesprofit.hu
489 napja
Új vezetőt nevezett ki a ConvergenCE
Új szakemberrel bővül a ConvergenCE csapata. Ligetvári Zoltán közel húszéves ingatlanpiaci tapasztalattal befektetői igazgatói pozícióba érkezik a kereskedelmi ingatlanbefektetéssel, fejlesztéssel, vagyon- és ingatlankezeléssel foglalkozó céghez.
portfolio.hu
489 napja
Eljött a bumeráng munkavállalók ideje: 5-6 karrierünk is lehet az életben
A mesterséges intelligenciával nem leváltjuk az embereket, hanem segítőket kapnak, akikkel ügyesebben kutathatnak és innovatívabbak lehetnek – mondta el Katharina Hopp, a Bosch Digital üzletág-vezető
economx.hu
492 napja
A Google ex-toborzója elárulta, mit ne csináljunk egy állásinterjún
A szakértő szerint igen ritka, amikor egy állásajánlatot visszavonnak, 13 év toborzás során vele is csak háromszor fordult elő. Nolan Church 13 évvel ezelőtt kezdte meg toborzói tevékenységét
economx.hu
492 napja
Új ingatlankezelési vezetőt nevezett ki a ConvergenCE ingatlanfejlesztő
2024. január elsejétől új üzemeltetési vezető került kinevezésre a ConvergenCE-nél. Berkes Gellért már két és fél éve tagja az ingatlanfejlesztő csapatának. Mostantól Head of Property Management pozícióban kamatoztathatja a területen szerzett közel 15 éves szakmai tapasztalatát.
portfolio.hu
493 napja
Jobb, ha ezt a három dolgot nem csináljuk a munkahelyünkön
Egy profi HR-igazgató szerint három dolog van, amit soha nem szabad csinálni a munkahelyünkön. Valerie Rodriguez tíz éve dolgozik humánerőforrás-igazgatóként, és a Business Insider cikkében
economx.hu
498 napja
Három dolog, amit soha ne tegyünk a munkahelyen
Mit kell tennünk azért, hogy a munkahelyen is alapvetően jól érezhessük magunkat, és melyek azok az alaphibák, amelyeket mindenképpen tanácsos elkerülni? Amikor a HR-ről van szó, az emberek
economx.hu
499 napja
Az X és az Y robotol, a Z generációs meg lábaival az asztalon röhög rajtuk?
Egyre több cégvezető szembesül azzal, hogy az X és az Y generációs munkavállalói mellett már olyan alkalmazottak is megjelentek, akik a Z generáció sorait erősítik. Egyes munkaadók ennek
economx.hu
501 napja
Két új igazgatóval erősíti csapatát a DVM group
Átalakítja tervezési osztályának működését az integrált építészeti és építőipari szolgáltatásokat nyújtó DVM group. Az építészeti tervezés részleg élére Csécsei Ákost, a belsőépítészeti osztály vezetésére Fekete-Tóth Tímeát kérték fel az ügyvezető partnerek.
portfolio.hu
504 napja
Új vezető érkezett az MBH Bank középvállalati üzletágának élére
Nyisztor Péter személyében új ügyvezető igazgató irányítja az MBH Bank középvállalati üzletágát 2024 januárjától. A szakember az OTP Banktól érkezett a társasághoz, új megbízatása keretében pedig azért felel, hogy az MBH Bank még hatékonyabban segíthesse a középvállalatokat, és tovább erősíthesse piaci pozícióját ebben a szegmensben - közölte a társaság.
portfolio.hu
504 napja
A magyar HR cég, a Viapan hallgatói közösségi teret nyit Pécsett
A magyar tulajdonú Viapan HR cég és Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kara közötti eredményes együttműködés újabb állomása az „örökbefogadott” folyosó projekt keretein belül kialakított húszmillió forint értékű Viapan Lounge - jelentette a cég.
piacesprofit.hu
505 napja
Jó lesz „gépi fejjel” is megírni az önéletrajzot
A HR-esek inkább ismerik, mint az álláskeresők az Applicant Tracking System (ATS) állásjelentkezések kezelésére szolgáló szoftvert egyes cégeknél. Az ATS megkönnyíti néhány feladat elvégzését
economx.hu
512 napja
24.hu
hwsw.hu