A PwC jó nyarat biztosít a dolgozóinak
A cég a nyári hónapokban pilot jelleggel bevezeti a négynapos munkahetet. A munkavállalók heti 32 órát fognak dolgozni, a fizetéseket nem csökkentik. A PwC Magyarország a könyvvizsgálati
economx.hu
497 napja
A PwC jó nyarat biztosít a dolgozóinak
A cég a nyári hónapokban pilot jelleggel bevezeti a négynapos munkahetet. A munkavállalók heti 32 órát fognak dolgozni, a fizetéseket nem csökkentik. A PwC Magyarország a könyvvizsgálati
economx.hu
497 napja
4 napos nyári munkahetet vezet be a PwC Magyarországon
A PwC Magyarország a könyvvizsgálati üzletágában idén nyáron pilot jelleggel 4 napos munkahetet vezet be. Június elejétől augusztus végéig a vállalat 280 munkatársa csak hétfőtől csütörtökig fog dolgozni. A pilotban az audit tevékenységet folytató csapatok vesznek részt - derül ki a PwC Magyarország közleményéből.
portfolio.hu
497 napja
Magyarországon kormányzati szinten nem téma a négynapos munkahét, máshol azért kísérleteznek vele
Az európai országok többségében már tesztelik az egy nappal rövidebb munkahetet, nem kizárt, hogy pár év múlva kisebbségben lesznek azok, akik öt napot dolgoztatják az alkalmazottaikat. Magyarországon kormányzati szinten még nem foglalkoztak a kérdéssel, néhány cég azonban próbálkozik, váltakozó sikerrel.
24.hu
498 napja
Elbukni látszik a 4 napos munkahét a magyar nagyvállalati szektorban
Felbuzdulva a nemzetközi példákon több piaci szereplő is megpróbálkozott az új modellel, de nagyon úgy tűnik, hogy Magyarország még nem áll készen ekkora változásra.
euronews.com
502 napja
Kevés helyen olyan drága gyereket nevelni, mint Kínában
Azonnali lépéseket sürget a népességkutató intézet.
502 napja
Itt már senki nem akar kevesebb napot dolgozni? Így fuccsolt be a rövid munkahét
Miért ne lehetne ugyanazt a munkát elvégezni 4 nap alatt is, amit a szokásos, 5 napos munkahéten? Elsőre úgy tűnik minden csak szervezés kérdése, a munkavállaló boldog, mert több időt tölthet
economx.hu
503 napja
Imádták az elején, most mégis megszüntetik – utánajártunk, miért vezeti ki a Telekom a 4 napos munkahetet
Másfél év tesztelés után kivezeti a Magyar Telekom a négynapos munkahetet, amit eddig 300 dolgozójuk próbálhatott ki. Egy éve még a projekt sikereiről és a népszerűségéről beszéltek, kíváncsiak voltunk, min csúszott el a kísérlet.
telex.hu
507 napja
Mégsem marad a négynapos munkahét a Telekomnál
Habár a tesztüzem résztvevői szerették a rövidebb munkahetet, a vállalat úgy ítélte meg, hogy nem elég hatékony.
infostart.hu
509 napja
Amitől az agyad is megnő – ezért jó, ha dologidőben szundikálhatunk
A mediterrán népek lusta hóbortjának tartod, vagy mindennapi kínzó vágyat érzel iránta? Akárhogy is, a tudomány már bebizonyította: a power nap, vagyis a villámszundi nemcsak felpezsdít, de még az agyad is nagyobb lesz tőle. The post Amitől az agyad is megnő – ezért jó, ha dologidőben szundikálhatunk appeared first on Forbes.hu .
forbes.hu
515 napja
Pénzbírságot fizethetnek azok a főnökök, akik munkaidő után hívogatják a dolgozóikat
Ausztrália lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy figyelmen kívül hagyják a főnökök munkaidőn túli hívásait. Ausztráliában a munkavállalóknak jogukban áll majd büntetlenül
economx.hu
516 napja
Vendégmunkástörvény: a kormány egyelőre nem nyúl a „szent tehenekhez”
A magyar munkajog igen rugalmas feltételeket kínál az extrém munkaidő-beosztásokra. Átírhatja-e a kormány a rabszolgatörvényben is rögzített munkaidő-szabályozást? Hogyan ellenőrzik a külföldiek foglalkoztatását azok után, hogy a munkaügyi hatóságokat lenullázták? The post Vendégmunkástörvény: a kormány egyelőre nem nyúl a „szent tehenekhez” first appeared on 24.hu .
24.hu
518 napja
Amikor éppen elpusztítjuk a világot és tönkretesszük magunkat a munkánkkal, időszerű lenne váltani a négynapos munkahétre
Belgiumban tavaly törvénybe iktatták, Izlandon évek óta sikeresen működik, Szlovákiában az idén kezdenek kísérletezni a négynapos munkahét bevezetésével. A legtöbb helyen, így nálunk is, inkább csak beszélnek róla. Jól hangzik, hogy dolgozhatnánk kevesebbet, ráadásul a produktivitás – és jó esetben a fizetésünk – csökkenése nélkül, ám egy ilyen intézkedésnél rengeteg tényezőt figyelembe kell venni, hiszen összetett rendszerbe nyúlunk bele. Az MTA-ELTE Lendület Új Vízió kutatócsoportja 2019 óta vizsgálja a kérdéskört. A csapat vezetőjét, Antal Miklós ökológiai közgazdászt kérdeztük az eredményekről, a munkaidő-csökkentés hazai lehetőségeiről, elképzelhető folyamatáról.
nepszava.hu
519 napja
Lebénult a tömegközlekedés pénteken Németországban a dolgozók sztrájkja miatt
A szakszervezet 90 ezer embert hívott sztrájkba.
euronews.com
521 napja
Perre mennek a tűzoltók, milliókkal tartozhat nekik az állam
Heti negyven helyett negyvennyolc órát dolgoznak, de a többletet nem fizetik ki neki.
infostart.hu
527 napja
Tovább gyűrűzik a Lánchíd-felújítás körüli botrány: tízmilliókkal tartozása van Vig Mór cégének
Az A-Híd Zrt. 1,4 milliárd forintot utalt át a Sunstrike Hungary Kft.-nek, de Vig Mór 22 millió forintot nem fizetett ki a Hír Tv-nek.
demokrata.hu
529 napja
Ausztriában is az ipar elvándorlásával riogatnak
A KTM már bejelentette, hogy Ázsiába tart.
533 napja
Négynapos munkahét bevezetésén gondolkodnak északi szomszédunkban
Hamarosan bevezetheti Szlovákia a négynapos munkahetet – jelentette ki a davosi Világgazdasági Fórumon Robert Fico. A szlovák kormányfő kiemelte, hogy egyelőre csak kísérleti jelleggel lépne életbe a változás. A szakszervezetek támogatják az elképzelést, de a szlovák munkaadók felháborodtak - írja az Infostart .
portfolio.hu
534 napja
Jön a négynapos munkahét, de nem most
Davosban ezt lengette be a szlovák kormányfő, miközben a témát már tavaly bedobta a Szakszervezeti Szövetség. Szlovákia hamarosan bevezetheti a négynapos munkahetet – jelentette ki a davosi
economx.hu
536 napja
Csupán hangulatkeltés a tanártüntetések folytatása a Belügyminisztérium szerint
A tárca közlése szerint semmi sem indokolja a pedagógusok oktatással lekötött munkaidejének további csökkentését.
magyarnemzet.hu
538 napja
Bevezeti a hibrid munkaidőt egy magyarországi multi
Hibrid munkarend bevezetését jelentette be az SAP Hungary Kft. a német szoftvercég globális iránymutatásaihoz igazodva.<p><img src="https://infostart.hu/images/site/articles/lead/2021/07/1626775231-haVg8YXan_md.jpg" alt="" border="0"></p>
infostart.hu
543 napja
Munkaidőn kívül is dolgozol? Te vagy a legrosszabb munkatárs!
<p>Mindenkivel előfordult már, hogy a munkaidő lejárta után is még órákat kellett dolgoznia, hogy befejezzen egy határidős munkát. Egy friss felmérés szerint azokat a munkavállalókat, akik valamilyen külső kényszer (például a főnökük elvárásának való megfelelés) miatt a hivatalos munkaidőn túl is dolgoznak, 20%-kal alacsonyabb termelékenység jellemzi azokkal szemben, akik a munkaidő leteltekor abbahagyják a munkát. Azok is produktívabbak, akik rendszeresen tartanak szünetet a munkájuk közben szemben azokkal, akik pihenőidő nélkül dolgozzák végig a napot. A hat országban felvett felmérés szerint a legproduktívabban dolgozók olyan időbeosztási (time management) stratégiákat használnak, amelynél az egyes munkafeladatok elvégzéséhez meghatározott idősávot rendelnek a napi rutinjukban.</p>
portfolio.hu
548 napja
Vége a kizsákmányolásnak: egy generáció, amely felrúgja a munkahelyi normákat
<p>Ha lejár a hivatalos munkaidejük, egy percet sem maradnak tovább; ha betegek, tényleg kiveszik a betegszabijukat; őszintén beszélnek a mentális problémáikról a munkahelyükön is; valamint lazán kommunikálnak a munkatársaikkal – HR-szakértők szerint ez jellemzi az 1990-es évek közepe és a 2000-es évek vége között született Z-generációt, amivel korábbi nemzedékek által követett munkahelyi normákat írnak felül.</p>
portfolio.hu
549 napja
hvg.hu
nlc.hu