A magyar vállalatok fele számít arra, hogy növekszik az árbevétele
A Randstad 2025 HR Trends című kutatása alapján a megkérdezett magyarországi vállalatok 50 százaléka számít idén a nettó árbevételének növekedésére. A kutatás eredményei alapján
economx.hu
160 napja
Van valami, amit még a fizetésnél is jobban értékelünk egy munkahelyen
Hiába a sok pénz: ha hiányzik a munka és a magánélet egyensúlya, könnyen távoznak cégeiktől az alkalmazottak, különösen a fiatalabbak. Emellett a biztonság és a jó közösség az, amit
economx.hu
165 napja
Sokan csodálkoznának azon, mennyi busz viszi ki a magyarokat Nagyváradra dolgozni
A magyar és a román bérek kérdése is szóba került a Portfolio Budapest Economic Forum 2024 konferenciájának azon panelbeszélgetésén, amelyen a régiós országokban jelenlévő vállalatok vezetői értékelték a térségre jellemző jelenlegi üzleti környezetet. A panel arra is kitért, hogy az OTP és az AutoWallis példája azt mutatja, hogy hazai cégek megfelelő stratégia mentén jelentős piaci szerepet tölthetnek be a közép-kelet-európai térségben.
portfolio.hu
262 napja
Karrierdöntések: megnőtt a magánélet szerepe, de a magyaroknak a pénz is fontos
Nagyon rugalmas ágazat az IT és a pénzügyi szolgáltatás.
410 napja
Fizetések Magyarországon: elmondták a magyarok, hol dolgoznának a legszívesebben
A felmérésben részt vevők véleménye alapján a Lego lett a legvonzóbb hazai munkáltató idén.
433 napja
Meglepő adatok érkeztek a fizetésemelésekről
A Randstad kutatásából az is kiderült, hogyan állnak a munkáltatók a home office-hoz, illetve hogy továbbra is a fizetés teszi-e vonzóvá a cégeket. Február 1-én hozta nyilvánosságra a Randstad a
economx.hu
509 napja
Hatalmas béremelést kérnek idén a dolgozók, de a cégek erről hallani sem akarnak
A vállalatok több mint fele 6-10%-os béremelést kíván végrehajtani a tehetségek bevonzása és megtartása érdekében. A Randstad Hungary felméréséből azonban kiderült, hogy ez elmarad a munkavállalók várakozásaitól.
portfolio.hu
510 napja
Nagy béremelést kérnek idén a dolgozók, de mennyivel tudnak emelni a cégek?
2024-re a versenyben élő cégek elértek egy olyan szintre, hogy további béremelést csak a működésük hatékonyságának növelésével tudnak kitermelni. Mindenki tapasztalja, hogy a német diszkontban milyen gyorsan nyitnak új kasszát, ha torlódnak a vásárlók, milyen gyorsan húzza le a termékeket a kasszás, aki 2 perccel előtte még boltvezető-helyettes, árufeltöltő volt, és a hitelkártyánkat milyen gyorsan fogadja el a rendszerük ellentétben más boltokkal. Ezért (is) tudnak hatékonyabban dolgozni és magasabb bért kínálni, mint a többi bolt. Ez más iparágakra is igaz: nagyon eltérő hatékonysággal dolgoznak a magyarországi cégek. A hazai cégek termelékenysége nemzetközi összehasonlításban kihívásokkal teli, ami miatt a további bérnövekedés nem biztos, hogy könnyen végrehajtható.
portfolio.hu
534 napja
Menü