Egyre csúnyább, ami a magyar fizetésekkel történik!

Márciusban már csak 8,5%-kal nőttek a bruttó bérek Magyarországon. Ilyen alacsony bérnövekedési ütemet utoljára 2021-ben láttunk.

#gazdaság #munkaerőhiány #statisztika #fizetés #átlagkereset #béremelés #munkaerőpiac #bér #fizetések

Csikorognak a fogaskerekek, idén is lassan nőhet a magyar gazdaság

A kereskedelempolitikai feszültségek miatt rendkívül nagy bizonytalanság jellemzi a külső gazdasági környezet alakulását 2025-ben, amely a magyar gazdaság teljesítményére is rányomhatja a bélyegét – derült ki a CIB Bank legfrissebb makrogazdasági előrejelzéséből. Utóbbi azt jelenti, hogy a korábban vártnál jóval szerényebb – kevéssel egy százalék feletti – ütemben növekedhet a magyar GDP. Trippon Mariann, a bank vezető közgazdásza úgy véli, hogy az MNB-nek változatlanul szűk a mozgástere: a jegybank az előttünk álló hónapokban várhatóan nem változtat az alapkamaton, miközben a forint euróval szembeni árfolyama tartósan a 400-as szint felett marad.

#gazdaság #kamat #előrejelzés #gdp #gazdasági növekedés #infláció #forint #monetáris politika #munkanélküliség #bér #alapkamat

Nehéz piacon nőtt nagyot a Pensum - Akvizíciók és tőkeemelés is van a tervekben

A munkaerőpiac kihívásai és a gazdaság lassulása ellenére kimagasló évet zárt tavaly a Pensum, az árbevétel 79 százalékkal nőtt, az adózott eredmény pedig több mint megháromszorozódott. A lendület mögött tudatos szervezetfejlesztés, a kkv-szektor célzott megszólítása és hatékony piacbővítés áll. A vállalat már külföldi akvizíciókon dolgozik, miközben Magyarországon a szabályozási környezet kiszámíthatatlanságával is meg kell küzdenie. A vezetés ugyanakkor bizakodó, a következő időszakban már a külföldi piacokról származhat a profit nagy része, mondta el a Portfolio-nak a tőzsdén jegyzett Pensum társalapítója és igazgatósági tagja, Hadházy Tamás, akivel a cég tőkepiaci terveiről is beszéltünk. A Pensum-sztorival kiemelten is foglalkozunk következő befektetési konferenciánkon. Május 8-án lesz a Portfolio Investment Day 2025 befektetési konferenciánk, ahol profi szakemberek osztják meg befektetési ötleteiket, legyen szó a részvény-, állampapír-, nyersanyag-, kripto-, ingatlan- vagy műtárgypiacról. Most érdemes jelentkezni!  Információ és jelentkezés

#üzlet #munkaerőpiac #részvény #osztalék #munkaerő #bér #akvizíció #árbevétel #adózott eredmény

Vége a magyar bérrobbanásnak? Bajban a fizikai és a szellemi dolgozók is

Az idei első negyedévben 2 250 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 9,1 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2 061 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban ennél mérsékeltebb volt a bérnövekedés üteme: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2024 első negyedévéhez képest 7,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.

#gazdaság #béremelés #munkaerőpiac #reálbér #bér #munkavállaló #munkáltató #fluktuáció #fizikai dolgozó

Itt van feketén-fehéren: ennyit dolgoznak a cégvezetők egy átlagos alkalmazott éves béréért

Senki nem csodálkozik azon, hogy a vezérigazgatói fizetések a sokszorosát teszik ki egy átlagos dolgozó bérének, de az is sokat mondó adat, ha ezt órákra váltjuk és kiszámoljuk, hogy egy vezérigazgatónak mennyi időt kell dolgoznia a munkavállalók átlagos éves fizetéséért. Mutatjuk, hogy a legnagyobb vállalatoknál hogyan alakulnak az arányok, hol tudja a leggyorsabban megkeresni a cégvezér a medián éves fizetést.

#üzlet #fizetés #bér #munkavállaló #vállalat #vezérigazgató

Fontos változás jön a munkahelyeken: kiderül, mennyit keresnek a kollégák!

A bérek átláthatóságára kidolgozott európai uniós irányelv célkitűzéseit 2026. június 7-éig kell teljesíteniük a tagállamoknak. Ennek értelmében az EU-ban működő cégeknek nyilvánossá kell tenniük az új pozícióikhoz tartozó fizetési információikat, valamint a munkavállalóik számára a meglévő bérsávjaikat az átláthatóság javítása, és a nemek közötti bérkülönbség csökkentése érdekében. Az, hogy a magyar jogszabályi környezet a célok elérése kapcsán pontosan hogyan fog változni, még nem ismert, a vállalatoknak viszont érdemes erre a helyzetre időben felkészülniük – ezt a témát járta körül a Profession.hu Backstage podcast legújabb adása.

#európai unió #üzlet #fizetés #jogszabály #bér #munkavállalás #munkaügy #átláthatóság

Megugrott a Mol vezetőinek javadalmazása

A valamelyest normalizálódó, de továbbra is magasan alakuló olaj-és gázár környezetben sikeres évet tudhat maga mögött a Mol - a jó teljesítmény pedig a felsővezetők javadalmazásában is nyomon követhető. A társaság ma este az éves közgyűléséhez tartozó dokumentumokat , amely tartalmazza a vezetőség 2024-es javadalmazási számait. Szakértők szerint ezek a juttatások ugyanakkor nem csupán a már elvégzett munka jutalmát és a felelősség elismerését jelentik, hanem egyben a vezetők megtartását is szolgálják, a nemzetközi vállalatoknál stratégiai cél is egyben, hogy a jó vezetőket megszerezzék és megtartsák.

#üzlet #világi oszkár #tőzsde #részvény #hernádi zsolt #bér #javadalmazás #energiaipar #ösztönző

Robbannak a magyar munkaerőköltségek, de így is az EU sereghajtói között vagyunk

Magyarországon 2024-ben az óránkénti munkaerőköltség az egyik legnagyobb mértékben, 13,6%-kal emelkedett az előző évhez képest, ami az EU egyik legjelentősebb növekedése. Ennek ellenére a magyar munkaerőköltség továbbra is az uniós rangsor vége felé maradt, hiszen az egyik legalacsonyabb értéket mutatta. Csupán két kelet-európai országot, Bulgáriát és Romániát tudta megelőzni.

#gazdaság #foglalkoztatás #európai unió #magyarország #béremelés #versenyképesség #bér #munkaerőköltség