Mentális jólét a munkahelyen? - Már applikáció is van rá

A munkahelyi mentális egészség kérdése egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára, hiszen miközben az alapvetően meghatározza a szervezet teljesítményét, a munkaerőpiacon mind nagyobb súllyal jelenlévő Z generáció már komoly elvárásokkal fordul a cégek felé ezen a téren is. A stressz mindennapos jelenség a hazai dolgozók kétharmadánál, amely gyakran még a pihenőnapokon sem csillapodik, emellett világszerte az alkalmazottak nagyjából 50%-a küzd a rohamosan terjedő kiégéssel, ami szélesebb értelemben vett egészségügyi tüneteket is okozhat. A probléma társadalmi jelentőségét felismerve három hazai cég fogott össze, hogy létrehozzon egy applikációt, ami a munkavállalók mentális és fizikai állapotát vizsgálja.

#egészségügy #stressz #üzlet #digitális #munkahely #munkaerőpiac #applikáció #hr #fluktuáció

Ezreket tesz utcára a chipgyártó óriás

Az STMicroelectronics vezérigazgatója bejelentette, hogy a következő három évben várhatóan 5000 munkavállaló távozik a vállalattól, beleértve a korábban bejelentett 2800 elbocsátást is.

#olaszország #franciaország #chipgyártás #üzlet #részvény #munkaerő #elbocsátás #létszámleépítés #költségcsökkentés #fluktuáció

Már mindent bevetnek a cégek a munkahelyi stressz ellen

Olykor némi trükk kell ahhoz, hogy a stresszlevezető technikák utat törhessenek a szervezeti kultúrában, de egyre gyakrabban találkozni olyan vállalatokkal, ahol a meditációs gyakorlatok, a jógaórák vagy akár az ingyenes pszichológiai tanácsadás is elérhető. A Covid óta egyre több cégnél kezelik nyilvánvaló tényként, hogy a digitális forradalom, az ülőmunka, a nonstop online jelenlét és a home office intézménye, valamint a remote munkarendek olyan új egészségügyi kockázatok kialakulásához vezettek, amelyekre a történelem során mindeddig nem volt példa. Ezek megelőzése és kezelése pedig új eszközöket igényel.

#gazdaság #egészségügy #stressz #kutatás #munkahely #munkavállaló #vállalat #hr trend #kiégés #fluktuáció

Itt a cég, ahol már több ezer ember munkáját vette el a mesterséges intelligencia

A Klarna vezérigazgatója elárulta, hogy a vállalat már mintegy 40%-kal csökkentette alkalmazottainak számát a mesterséges intelligenciába történő befektetéseknek és a természetes fluktuációnak köszönhetően - jelentette a CNBC .

#gazdaság #mesterséges intelligencia #openai #technológia #munkaerőpiac #ügyfélszolgálat #létszámleépítés #automatizálás #fluktuáció

Pánikhelyzet az LVMH-nál: egyszerre gyengélkedik több üzletág is

A Moët Hennessy, az LVMH ital- és szeszesital-üzletága több mint 10 százalékkal csökkenti dolgozói létszámát, miután az első negyedévben 9 százalékkal estek vissza az organikus eladásai – jelentette a Financial Times .

#befektetés #pezsgő #lvmh #divatipar #leépítés #vám #létszámcsökkentés #fluktuáció #luxustermék

Vége a magyar bérrobbanásnak? Bajban a fizikai és a szellemi dolgozók is

Az idei első negyedévben 2 250 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére – derül ki a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzéséből. Ez a szint 9,1 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 2 061 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban ennél mérsékeltebb volt a bérnövekedés üteme: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2024 első negyedévéhez képest 7,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.

#gazdaság #béremelés #munkaerőpiac #reálbér #bér #munkavállaló #munkáltató #fluktuáció #fizikai dolgozó

Egyre több vezető váltana

Az építőiparban és az IT/pénzügy területen a legmagasabb az új pozíciók iránt nyitott vezetők aránya – hangzott el a GI Group Holding munkaerő-kölcsönző és -közvetítő cég tájékoztatóján. Ha pedig nem a szektorokat, hanem a cégeken belüli részlegeket vizsgáljuk, akkor az értékesítési és a HR területen mutatható ki a legmagasabb váltási ráta.

#gazdaság #munkaerőpiac #pénzügy #értékesítés #válság #hr trend #vezetők #álláskeresés #hr #fluktuáció

Felmondási hullámhoz vezetnek a közelgő sokkhatások

A „sokkelőrejelzés” azt a magatartást nevezi meg, ahogy a szervezetekben az egyének pusztán a várható külső, tágabb környezetben bekövetkező sokkhatások hírére önként elhagyják vezető pozíciójukat, még akkor is, ha a saját szervezetük nem érintett - közölte a Budapesti Corvinus Egyetem. A Corvinus Egyetem kutatása, amely bevezette ezt az új fogalmat, a kínai tőzsdén jegyzett cégek külföldi igazgatóira összpontosít, és a Kínával szemben 2018-ban kezdeményezett amerikai szankciók fényében vizsgálja fluktuációs mintáikat.

#gazdaság #kína #kutatás #geopolitika #szankció #karrier #kockázat #hr trend #tehetséggondozás #állami vállalat #fluktuáció

A szektor, ahol a munkaerőhiány az igazi veszély, nem a mesterséges intelligencia

A hazai létesítménygazdálkodási szektor továbbra is súlyos munkaerőhiánnyal küzd, különösen a betanított munkakörökben, miközben a szakképzett fizikai dolgozók utánpótlása is akadozik. A LEO (Létesítménygazdálkodási és Épületüzemeltetési Szolgáltatók Országos Egyesülete) szerint a helyzetet tovább nehezíti a szakképzési rendszer problémás működése. Az iparág egyre inkább digitalizálódik, ám a robotizáció és a mesterséges intelligencia elterjedése még távoli.

#munkaerőhiány #mesterséges intelligencia #ingatlan #kibervédelem #digitalizáció #szakképzés #ingatlan iroda #robotizáció #fluktuáció #létesítménygazdálkodás #épületüzemeltetés

Ötévente cserélődő tudás, betanított szakmunkások, hatékonyságfejlesztés a fókuszban – Így alakul át a munkaerőpiac

Viharos vizeken, változó szabályozási környezetben, növekvő munkanélküliség mellett is bőven jut kihívás azon vállalatoknak, amelyek munkaerő-felvételben gondolkodnak 2025-ben, legyen szó a fluktuáció pótlásáról vagy a létszám növeléséről.

#gazdaság #béremelés #munkaerőpiac #munkanélküliség #demográfia #vendégmunkás #szakképzés #hatékonyság #toborzás #on the other hand #fluktuáció

Ez a dolgozók bosszúja: felmondási hullám söpörhet végig Magyarországon?

A vállalkozásoknál dolgozó munkavállalók 49 százaléka elégedetlen a jelenlegi fizetésének mértékével. A munkavállalók többsége ma is azt tervezi, hogy ha lehetősége nyílik rá, egy éven belül munkahelyet vált, noha 59 százalékuk úgy érzi, hogy tavalyhoz képest beszűkültek az elhelyezkedési lehetőségei – derült ki a Trenkwalder októberben elvégzett munkaerőpiaci kutatásából.

#gazdaság #munkaerőhiány #fizetés #munkaerőpiac #reálbér #bér #munkahelyváltás #fluktuáció #versenyszféra

Újra robban a fizikai dolgozók fizetése Magyarországon

A harmadik negyedévben 2098 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére a Trenkwalder közel 7 ezer fő béradatait feldolgozó elemzése szerint. Ez 13,1 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 1855 forintos értéket. A felsőbb bérkategóriákban is dinamikus maradt a bérek emelkedése: a Moore Hungary több mint 60, zömmel nemzetközi tulajdonú hazai vállalat mintegy 500 középvezetője esetében 2023 harmadik negyedévéhez képest 10,4 százalékos bérnövekedést tapasztalt.

#gazdaság #minimálbér #munkaerőpiac #reálbér #bérek #keresetek #fluktuáció