Hozzájárulnak a kollégák pénzügyi egészségéhez a jól összeállított béren kívüli juttatások
A humánerőforrás (HR) terület munkája már évek óta többet jelent annál, hogy van, aki segít az új munkatársak kiválasztásában, vagy kiírja a szabadságokat és intézi a bérszámfejtést. A HR-nek azonban ma már nem csak a munkatársak elkötelezettségének, elégedettségének növelését kell szolgálnia. Hozzá kell járulni ahhoz, hogy a munkatársak el tudjanak igazodni az őket érintő fontos kérdésekben. Ahogy a szülő a gyermekének, a bank az ügyfélnek, úgy a munkáltató a munkatársainak kell segítsen a pénzügyi tudatosságuk fejlesztésében. Így a HR edukációs szerepet is kap, segítenie kell eligazodni a béren kívüli juttatási csomagok között – mondja Mihók Krisztina, az Erste HR vezetője. Az egyes elemek között ugyanis néha nehéz választani, miközben a pénzügyi egészség megőrzésének ezek is fontos elemei.
origo.hu
266 napja
Ez nem fáklyásmenet: amikor főnök lesz a beosztottból
A munkahelyi hierarchiában egy vezetői pozíció elérése egyrészt nyilvánvaló megtiszteltetés, másrészt új kihívásokat is jelent a kinevezett munkavállaló számára. Mindenekelőtt tény
economx.hu
268 napja
Nemzetközi terjeszkedésbe kezd az egyik legnagyobb magyar ingatlancég
Nemzetközi expanziós tervei megvalósításához új szakemberekkel erősíti csapatát a Biggeorge Property. A cégcsoport nemzetközi lakóingatlan-fejlesztési divízióval (Biggeorge Homes International) egészíti ki portfólióját és három új vezetővel bővíti csapatát. Nagygyörgy Tibor cégalapító, vezérigazgató Martin Jánost vezérigazgatói, Onczay-Vojnár Zinaidát nemzetközi üzletfejlesztési igazgatói, Bakonyi-Kiss Gábort nemzetközi befektetési menedzseri pozícióban üdvözli a cégcsoport élén.
portfolio.hu
273 napja
Népvándorlás indulhat a munkaerőpiacon: az alkalmazottak közel fele még idén felmondana
A KPMG elemzése szerint a globális munkaerő 40 százaléka fontolgatja azt, hogy idén elhagyja munkahelyét, a vezérigazgatók 71 százaléka pedig egyetért azzal, hogy a tehetségek megtartása kihívást jelent. Ebben a piaci helyzetben a HR-csapatoknak két fontos feladata van: megtalálni a cégen belül értékes, de hezitáló munkatársakat, és a szervezetben maradásra ösztönözni őket, illetve hatékonyan toborozni további tehetségeket. Egyértelmű, hogy a szervezetek stratégiájában az AI alapmodellek fontos szerepet fognak játszani a következő 3-5 évben.
portfolio.hu
280 napja
Aki egymaga működtet egy alapítványt, az olyan, mint a kínai tányérpörgető artista
Tíz évvel ezelőtt felhívtak egy anyukát, hogy menjen a gyerekért az óvodába, mert valami baj van vele. Csütörtöki nap volt – erre azért emlékszik, mert aznap dolgozott ott utoljára. A kisgyerekről kiderült, hogy cukorbeteg, az óvodáról, hogy nem akarja visszafogadni, az anyukáról pedig, hogy nem adja fel könnyen, főleg, ha igazságtalansággal találkozik. Kocsisné Gál Csilla ma már a Szurikáta Alapítvány a Diabéteszes Gyermekekért kuratóriumi alapítójaként és elnökeként segít a gyerekeknek és családtagjaiknak megtanulni a betegség komplex kezelését, életmódot váltani és megküzdeni az előítéletekkel. Ezúttal Vágó Beáta fekete öves HR-tanácsadóval alkottak egy párost. Kettejüket a Bridge Budapest Árnyékprogramja kötötte össze azzal a céllal, hogy hidat képezzenek az üzleti és civil szféra között. A program során látszólag két távoli terület vezetői kapcsolódnak és inspirálódnak egymás vezetői tudásából, dilemmáiból és tapasztalataiból.
hvg.hu
283 napja
Már több mint 100 ezer vendégmunkás Magyarországon
Az elmúlt három évben több mint 100 ezer vendégmunkás érkezett hazánkba, közülük sokan távoli országokból – a Fülöp-Szigetekről, Indonéziából, Mongóliából vagy Kirgizisztánból –, akiket 2021 óta egyszerűsített módon foglalkoztathatnak a vállalatok. Az elmúlt évek tapasztalatai azt mutatják, hogy a munkaadók oldalán számos tévhit uralkodik a harmadik országbeli (nem EU tagállam) munkavállalók és foglalkoztatásuk kapcsán, ami miatt az ideérkező vendégmunkások nem megfelelő bánásmódot és munkakörülményeket tapasztalnak. Ezért gyakran mind hazánk, mind a vállalat rossz hírét viszik, ami óriási hátrányt jelenthet a régió más országaival a munkaerőért folytatott harcban – hívta fel a figyelmet Jáhny Ákos, a Get Work Trend ügyvezető igazgatója a RecruiTECH BLUE munkaerőpiaci konferencián.
piacesprofit.hu
283 napja
Módszerek az alkalmazottak támogatására
George Bernard Show (1856-1950) Nobel-díjas író, drámaíró szerint az észszerű ember alkalmazkodik a világhoz, az észszerűtlen kitartóan próbálja a világot saját magához alakítani, emiatt minden fejlődés az észszerűtlenektől függ.
piacesprofit.hu
286 napja
Komolyan aggódhat a magyar vállalatok többsége, ebből nagy baj lesz
Egy friss kutatás szerint a magyar cégek többsége még nem készült fel az ESG-rendszerre, ami azért is problémás, mert a globális piacon a tanúsítvány megszerzése elengedhetetlen még a cégvásárlásoknál
economx.hu
288 napja
Ez lehet a juttatás, ami minden generációnak megfelelhet
Egyre több kutatás születik az X-, Y- és Z-generációsok munkavállalók közötti eltérésekről és hasonlóságokról. A munkavállalók életkortól függetlenül sokszor úgy látják, hogy
economx.hu
296 napja
Forradalmasítják a diákmunkát, olyan lesz, mint a Uber, vagy az Airbnb
A WHC Csoport bemutatja legújabb fejlesztését, a „DEasy” névre hallgató applikációt, amely teljeskörű online ügyintézést kínál diákok és munkáltatók számára egyaránt. A HR szolgáltató új rendszere egyedülálló a piacon, mivel ilyen komplex megoldás a diákszövetkezeti foglalkoztatásra eddig nem létezett. Az új applikáció számos innovatív funkcióval rendelkezik, amelyek jelentősen megkönnyítik, és biztonságosabbá teszik a diákok foglalkoztatását.
piacesprofit.hu
296 napja
A förtelmes főnökök ismérvei: a nárcisztikustól a szuperhősig
A passzív-agresszív, a nárcisztikus, a mikromenedzser, a szélsőséges perfekcionista és a káoszkapitány – összegyűjtöttük az alkalmatlan vezetők leggyakoribb típusait. Óriási károkat okoznak mindenkinek.
portfolio.hu
298 napja
Új európai vezetőt nevezett ki a Prologis
Az ingatlancégnél a - korábban a magyar piacot is magában foglaló - közép-európai régió ingatlankezelési és ügyfélélményért felelős igazgatójaként dolgozó Pavla Procházková mostantól az európai szintű vezetőség tagja lesz alelnöki pozícióban. Az előléptetés a vállalaton belüli szervezeti átalakítás része, amelynek célja a csapatok szorosabb összehangolása - közölte a társaság.
portfolio.hu
299 napja
Új vezetőt neveztek ki a Knight Frank Magyarországnál
A Knight Frank Magyarország irodai üzletágának Associate Director pozícióját mostantól Enzsöl Krisztina tölti be. A szakember több mint 24 éves ingatlanpiaci tapasztalattal rendelkezik, szakterülete az irodabérbeadás, ahol mind bérlői, mind bérbeadói oldalon széleskörű ismereteket szerzett. Karrierje során vezető nemzetközi vállalatokkal és ingatlan-tanácsadó cégekkel működött együtt - közölte a társaság.
portfolio.hu
299 napja
Nehéz 10 év elé néz Magyarország, 900 ezer munkahely sorsa kérdéses
A magyar munkaerőpiac közelít a teljes foglalkoztatottsághoz, mely a következő években számos további kihívás elé állítja a gazdaságot. A munkaerőpiacra ható globális trendek, a digitális átmenet és az új technológiák pedig alapvetően formálják át a munka világát. Az automatizáció, a mesterséges intelligencia (AI) és a digitális megoldások egyre inkább átalakítják a munkahelyeket és a munkavégzés módját. A külföldi munkavállalók szabályozott keretek között történő alkalmazása pedig lehetővé teszi a vállalatok számára a globális munkaerőpiac lehetőségeinek kihasználását – vázolta fel a jövő munkaerőpiaci kihívásait és lehetőségeit Mihályi Magdolna, a Jobtain HR Szolgáltató ügyvezetője.
piacesprofit.hu
299 napja
A legtöbb cég még mindig nem döntötte el, hogy fenyegetés vagy partner a mesterséges intelligencia
Bár sok cégvezető ma még fél a mesterséges intelligenciától, a bécsi Közgazdaságtudományi Egyetemem azt oktatják, hogy nem aggódni kell, hanem kihasználni a lehetőségeket. Ezen ugyanis akár a vállalat jövője is múlhat.
hvg.hu
309 napja
Bejelentették a K&H Bank új vállalati vezetőjét
Augusztus 26-ától Bodor Tibor vette át a K&H Vállalati divíziójának irányítását, valamint tagja lett a K&H vezetői bizottságának is - közölte a K&H Bank. A társaság vállalati üzletágának a korábbi vezetője, Rajna Gábor a Raiffeisen lakossági vezérigazgató-helyetteseként folytatja .
portfolio.hu
312 napja
Meglepő helyen nyújt segítséget az álláskeresőknek a Lidl
Kulturális helyszínre vonul ki a kiskereskedelmi lánc, hogy felkarolja a fiatal munkavállalókat. Idén is kitelepül a nyári fesztiválszezont záró SZIN-re a Lidl. A kulturális és zenei rendezvényen
economx.hu
313 napja
Lehetőségek és nehézségek – a magyar munkaerőpiac helyzete vállalkozói szemmel
Milyen a magyar munkaerő minősége, hogyan változtak a munkavállalói preferenciák, és mire panaszkodnak a munkaadók a fiatalabb generációval kapcsolatban? Többek között ezekről a kérdésekről beszélgettünk Gazsi Attilával, aki az elmúlt időszakban nemcsak vállalkozóként ért el jelentős sikereket, hanem a VOSZ (Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége) meghatározó alakjává is vált.
hvg.hu
314 napja
Ezeket a dolgokat szúrjuk el a leggyakrabban egy állásinterjún
Ha túl korán érkezel az irodába, ha nincs szakmai háttered a virtuális interjúkhoz, és ha nem ismered a leendő munkáltatód küldetését, mind-mind visszaüthetnek. Stacie Haller, a ResumeBuilder.com
economx.hu
315 napja
Így kereshet több mint másfél milliót – mutatjuk, kinek kedvez a munkaerőpiac
A magyar fiatalok foglalkoztatottsági rátája még uniós szinten is nagyon magas. De mennyit keresnek most a pályakezdők? A tavalyi esztendőben a friss diplomások 83,5 százaléka dolgozott az Európai
economx.hu
318 napja
Új igazgatót nevezett ki a Prologis
Új közép-európai tőkeallokációs igazgatót nevezett ki a Prologis. Ondřej Vodička Csehországból érkezett és a régióban a vállalat tőkeallokációs tevékenységét fogja irányítani, így a magyar piacért is felel - közölte a vállalat, amely jelenleg összesen 4,93 millió négyzetméter logisztikai ingatlan tulajdonosa és üzemeltetője Közép-Európában.
portfolio.hu
341 napja
Új vezetők a Gránit Pólusnál
A Westendet, a Budapest Sportarénát és a Müpát is üzemeltető Gránit Pólus Csoport ESG és Vállalati kapcsolatokért felelős vezetőjének Szemerédi Dóra Dianát, az újonnan létrehozott Innovációs Központ vezetőjének pedig Pálvölgyi Patrikot nevezte ki - közölte a vállalat.
portfolio.hu
342 napja
A karrier ma már nem egyenlő a ranglétra megmászásával
Igazi win-win helyzet alakul a munkaerőpiacon. Az új szemlélettel a dolgozók és a cégek is jól járnak, több okból. Egyre inkább trend a horizontális karrier, vagyis amikor a magasabb pozíció
economx.hu
348 napja
444.hu
24.hu
hwsw.hu
