A magyarok jó része lazán búcsút intene a munkahelyének, ez áll a háttérben
Idén többen váltanák le jelenlegi munkahelyüket, mint tavaly. Leginkább három fontos szempont alapján döntenek az álláskeresők egy friss felmérés szerint. Immár szinte minden második
economx.hu
96 napja
A nők két és félszer több időt töltenek el nem fizetett munkával, mint a férfiak
Április első keddjén, a láthatatlan munka világnapja alkalmából a WHC HR szolgáltató azokra hívja fel a figyelmet, akik a társadalom és a gazdaság működéséhez nélkülözhetetlen, ám gyakran észrevétlen tevékenységet végeznek. A láthatatlan munka magában foglalja a háztartási feladatokat, a gyermeknevelést, az idős vagy beteg hozzátartozók gondozását, valamint az önkéntes munkát, amelyeket többnyire anyagi ellenszolgáltatás nélkül végeznek.
piacesprofit.hu
97 napja
Új gazdasági igazgatót nevezett ki az Indotek Group
Florian Nowotnyt nevezte ki csoportszintű gazdasági igazgatónak (CFO) az Indotek Group 2025. március 3-i hatállyal - közölte a cégcsoport.
portfolio.hu
100 napja
180 fokos fordulat a cégeknél
A vállalatoknak folyamatosan alkalmazkodniuk kell a gyorsan változó munkaerőpiac kihívásaihoz, ha meg akarják szerezni és meg is akarják tartani a legtehetségesebb munkavállalókat. Az automatizáció és a mesterséges intelligencia új szintre emelte a toborzást, miközben a soft skillek jelentősége soha nem látott mértékben nőtt. A vállalkozásoknak a nyitott pozíciókra jelentkezők mellett fókuszálniuk kell a passzív jelöltekre is, akik egyedi és személyre szabott megkeresésekre reagálnak. Hogyan gyorsíthatók fel a kiválasztási folyamatok anélkül, hogy a minőség csorbulna?
piacesprofit.hu
120 napja
Akár túsztárgyalót is bevetnek, ha attól jobban működik a tréning
Mi lesz abból, ha a vállalati kommunikátor és a tévés összeáll? Színház! Vicc is lehetne, de nem az, Azurák Csaba egykori tévés és a Blue Colibrit alapító Barathi Tamás új helyszínre, a színházba viszi be a céges tréninget.
forbes.hu
123 napja
Mi elé nézhetnek a cégek HR-esei?
Az SAP SuccessFactors HR kutatói összefoglalták és rendszerezték a HR területén 2024-ben bekövetkezett hangsúlyeltolódásokat, és az ez alapján várható 2025-ös trendeket. Az AI mindent visz, és várhatóan továbbra is listavezető lesz, de a digitális transzformáció más tényezőkben is hangsúlyos a HR szerepének és menedzselésének átalakulásában.
piacesprofit.hu
123 napja
Rekordokat döntenek a bérigények
Tovább emelkedtek a fizetések a hazai munkaerőpiacon, miközben a bérigények is rekordokat döntöttek 2024-ben: egyes régiókban akár 20-25 százalékkal kérnek magasabb bért a fehérgalléros munkavállalók. A WHC Csoport szakértői elemzése szerint a fizetések kiegyenlítődése ellenére a szakterületekként kirajzolódó különbségek továbbra is meghatározó szerepet játszanak a toborzás során.
piacesprofit.hu
134 napja
Bruttó 800 ezer forint körül jár a szakképzett munkaerő ára
A WHC legfrissebb elemzése szerint a munkáltatók számára 2025-ben is jelentős kihívást jelenthet a szakképzett és betanított munkaerő hiánya. Így a szakemberek megtartása és megszerzése tekintetében kulcsfontosságú tényezővé válhat a bérek versenyképességének megőrzése és a munkakörülmények javítása. Az iparági verseny és az új generációk elvárásai miatt a vállalatoknak gyors alkalmazkodásra van szükségük, amelynek egyik eszköze lehet a toborzási stratégiák megújítása.
piacesprofit.hu
137 napja
Inkább eladónak mennek a frissdiplomás pedagógusok
A Diplomás Pályakövetési Rendszer (DPR) adatai szerint a tanárok 38 százaléka nem egy iskolát választ munkahelyének, hanem inkább elmegy eladónak, HR-esnek vagy adminisztrátoknak. A 2021/22-es
economx.hu
139 napja
Brutális bérigények: közel másfél milliót kérnek ezek a munkavállalók
A WHC friss elemzése szerint tavaly nőttek a fizetések, több régióban akár 25 százalékkal is magasabb bért kértek a fehérgalléros alkalmazottak. Tovább emelkedtek a fizetések a hazai munkaerőpiacon
economx.hu
139 napja
Hogyan kérjünk magasabb fizetést?
A bértárgyalás a munkavállalás egyik legfontosabb mozzanata, általában egy alku folyamat, amelyre érdemes előre és alaposan felkészülni. A HR szakember szerint az alkuldozás nem mindenkinek megy, sokan inkább elfogadják a felajánlott bért, pedig lehet ez másképpen is!
piacesprofit.hu
141 napja
Már toboroz a BYD Szegeden, több tucat munkatársat keresnek
Bár hivatalos bejelentés még nem érkezett a BYD szegedi üzemének megnyitásáról, de a kínai cég már álláshirdetéseket tett közzé. A Szegeden elektromos autókat gyártó üzemet építő
economx.hu
145 napja
Tíz fő kihívás, amivel a cégvezetőknek meg kellett küzdeniük az elmúlt évtizedekben
A 2008-as pénzügyi válság, a koronavírus-járvány, de a Brexit is olyan tanulságokkal szolgált a gazdasági-pénzügyi vezetők számára, amelyek merőben új megvilágításba helyezték a korábban megkérdőjelezhetetlen működési gyakorlatokat. Mik a tanulságai az elmúlt 20 év egyre sűrűsödő kríziseinek?
portfolio.hu
156 napja
Még jót is tehetnek egy céggel az online játékokra rákattant kollégák
Sok vezető az online stratégiai és szerepjátékokat komolytalan tevékenységnek tekinti, amelyek csak ártanak a személyiségnek, a munkahelyen pedig a fegyelemnek és a termelékenységnek. A kutatások azonban egyre inkább azt mutatják, hogy a játékok olyan kognitív, szociális és érzelmi készségeket fejlesztenek, amelyek igenis fontosak a szervezeti siker szempontjából.
portfolio.hu
157 napja
Akár évi 1,8 milliós lakhatási támogatást kaphat, aki ügyesen sakkozik
Az adóügyi és a HR-osztály együttműködése növelheti a megtakarítást és a munkavállalói elégedettséget. Bár az év eleje a tervezés, optimalizálás, a bérfejlesztési döntések időszaka
economx.hu
160 napja
A Nokia nemzetközi HR vezetői álltak be segíteni a Budapest Bike Maffiának
A hazánkban tartott konferencia után beugrottak szendvicseket készíteni a rászorulóknak. Óriási pacsi Nokia, így kell ezt csinálni. A Budapest Bike Maffia az egyik legjobb dolog Magyarországon. Teljesen alulról szerveződő kezdeményezés, amely célul tűzte ki, hogy segítsen a rászorulókon. Az önkéntesek minden nap járják a várost, és ételt, illetve ruhákat, takarókat visznek a hajléktalanoknak, és már […]
techworld.hu
166 napja
Nagy változás a HR-piacon, kiszáll egy tulajdonos a Grow Csoportból
Kiszáll a Grow Csoportból az elnök-tulajdonos Lénárt Viktor és új, saját tulajdonú cégben folytatja. A ZEL Group Zrt. AI-támogatott vezetői és szervezetfejlesztési termékekkel lép be a hazai és nemzetközi piacra.
forbes.hu
173 napja
Új vezető a Futureal alternatív vagyonkezelői üzletágánál
A Futureal-csoport tőkepiaci igazgatója, Pető Gábor tölti be mostantól a cégcsoporthoz tartozó Finext Befektetési Alapkezelő Zrt. igazgatóságának elnöki pozícióját. Az évtizedes pénzügyi tapasztalattal rendelkező szakember eddigi feladatai mellett a Finext teljes körű operatív irányításáért is felel.
portfolio.hu
173 napja
A vállalkozókat már nem érdekli a 8 óra munka, kizárólag a teljesítmény számít
A technológia fejlődése tovább formálja a különböző méretű vállalkozások működését és fejlődését, így 2025 újabb meghatározó év lesz a munka világában. Míg 2024-ben újra trend lett az irodába való visszatérés, a valóság ennél sokkal árnyaltabb képet mutat. A hibrid munkavégzés a munkavállalók millióinak továbbra is lehetőséget ad a mindennapi munka módjának egy kényelmesebb megvalósulására: úgy és ott dolgozzanak, ahogy és ahol akarnak. A vállalkozások vezetőinek többsége hisz a hibrid munkában és ennek hosszú távú előnyeiben.
piacesprofit.hu
178 napja
Ne járjon fizetés a betegszabi első napjára? Meglepő javaslattal álltak elő Németországban
A német üzleti körökben egyre többen adnak hangot elégedetlenségüknek azzal kapcsolatban, hogy szerintük a betegszabadságra vonatkozó jelenlegi szabályozás (miszerint a dolgozók évi hat hetet vehetnek ki ilyen módon a fizetésük 100%-os folyósítása mellett) túlságosan bőkezű, visszaélésekre adhat lehetőséget, ami az ország jelenlegi helyzetében súlyos terhet ró a cégekre. Legutóbb az Allianz vezére azzal az ötlettel állt elő, hogy a betegség első napjára ne járjon fizetés, mint ahogy az egyes országokra jellemző. Nagy-Britanniában is ez utóbbi szigorúbb szabály érvényes, azonban az új munkáspárti kormány most éppen azt tervezi, hogy az eddigi negyedik nap helyett már a betegség első napjától biztosítaná a juttatást.
portfolio.hu
179 napja
Több pénzt akarsz 2025-ben? Hoztunk 3 lehetőséget, amit ki kellene próbálnod
Nagyot változtak a munka világának trendjei. Aki képben van a változásokkal, sokat tehet zsebre. A covid alatt sokat elterjedtebbé vált a távmunka, és ma már nem ritka, hogy felelős pozíciókat is kiadnak a cégek otthoni munkavégzésre. Lehet, hogy a kényelmes munkavégzés és a busás fizetés miatt érdemes lehet új szakmát kitanulni. 2025-ben az alábbi munkákkal […] A Több pénzt akarsz 2025-ben? Hoztunk 3 lehetőséget, amit ki kellene próbálnod bejegyzés először Most Hír -én jelent meg.
mosthir.hu
184 napja
Ez lesz a tehetséges munkaerő bosszúja 2025-ben
Nagy árat fizetnek a cégek, ahol korlátozzák vagy egyenesen megtagadják a dolgozóktól a rugalmas munkavégzés lehetőségét. A tehetségek előbb és könnyebben hagyják ott azokat a cégeket
economx.hu
188 napja
Még jobb lesz az IKEA-ban dolgozni
2025. január 1-től az IKEA átlagosan 7 százalékkal növeli a magyarországi béreket. A béremelés a több mint 1700 munkatárs szinte mindegyikére vonatkozik. Emellett jövő évtől a vállalat legalább évi 25 nap szabadságot biztosít a munkatársaknak.
piacesprofit.hu
188 napja
A munkaadók szerint a béremelések tekintetében nem lesz szenzációs a 2025-ös év, sőt
A munkanélküliség további csökkenése és a kínai beruházási boom hatásai mellett a reálbérek növekedésének visszaesése határozza majd meg 2025-ben a magyar munkaerőpiacot, de a nehézségek ellenére továbbra is béremelésben gondolkodik a legtöbb vállalat – véli Dr. Tóth Ágnes, Prohuman Zrt. vezérigazgatója. Bár a magyar gazdaság éppen dekonjunktúra-hullámban van, pozitív jeleket is lát, és továbbra arra számít, hogy a munkaerőpiac feszes marad.
piacesprofit.hu
191 napja
hwsw.hu
24.hu
